仲甫先生在《敬告青年》中说过：“青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身”。诚如斯言，作为一个地勘单位，青年员工技能水平的提升发展是地勘事业生生不息的源动力。在转型升级、跨越提升的发展道路上，我队始终紧抓青年人才的培育工作，于2017年率先在地质科开展了“老带新、师带徒”试点活动。在领导的见证下，师傅和徒弟郑重签下代表承诺的师徒协议，许下承载期盼的专属约定。活动开展一年以来，我队积极为师徒传习创造条件，徒弟们虚心向学求进步，师傅们倾囊相授助提升，一对对贤师良徒的好典型脱颖而出。

传道授业解疑惑，教学相长两相宜。路魏魏毕业于一所普通专科地勘院校，来到我队后，先从一线钻工做起，后因表现优异成为一名地质员。经过两年打磨，他对钻探操作、地质录井、单井报告等业务已是样样拿手，但是当初所学的区调专业却荒废了。了解到这种情况后，地质科首推区调业务骨干苏野作他的师傅。“清茶一杯甘如饴，师徒从此结成对”。在2017年承德滦平三稀矿调项目中，路魏魏一边重拾课本，一边向师傅请教，苏野也总是乐此不疲地为他答疑解惑，遇到自己也无法解决的难题时，二人总是共同探讨，炎炎夏日下、峰回路转处都留下了师徒的足迹。项目结束后，师徒二人又一头扎进地灾评估业务里，搞调研、跑市场、带施工，在师傅的指导下，路魏魏先后独立完成的两个地灾评估项目报告均顺利通过专家评审，为我队开拓地灾业务市场起了个好头。为了吃透区调和地灾业务，苏野、路魏魏师徒二人沉下心来刻苦钻研，教学相长，现在已经成长为这两块业务的“顶梁柱”。

为师因材以施教,为徒方能乐学而善成。蔡晓琳，这位毕业于天津科技大学的女硕士，初到地质科时满怀热情，但不久就在繁琐的项目报告编制中陷入迷茫。地质科慎重考虑后，决定安排项目管理能手高亮作她的师傅，以助其迅速适应报告编制工作。“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻”，面对学历高出自己的徒弟，高亮没有生怯，他根据蔡晓琳基础扎实、接受能力强的特点，有针对性地制定了培养计划。他把项目管理按时间节点分段，在每个阶段都精心布置任务，使徒弟在完成任务的过程中自发地将理论知识和业务实践相融相通，帮助她补齐短板、提升素质。师傅教得认真，徒弟学得用心。蔡晓琳深知师傅用心良苦，从未抱怨过任务繁重，也没嫌弃过工作枯燥，黎明即起，一直忙到灯火阑珊。一年来，蔡晓琳独立完成了河北省沧州海兴县一带浅层卤水复合矿产资源调查评价立项和唐山海港旭宁化工有限公司地下卤水勘验项目的调研、设计、施工管控，向师傅交上了一份满意的答卷。

“弦歌不啜，薪火相传”，苏野和路魏魏、高亮和蔡晓琳的师徒传习历程只是我队“老带新、师带徒”活动的一个缩影，技术骨干的传帮带早已成为师徒间信守的约定，也化为我队的一种精神、一股力量。正是这种精神与力量，促使一个个技术员成长为项目负责人，使初出象牙塔的学子完成向地勘从业者的华丽转身，而年轻地勘从业者的进步与成长必会使我队在发展道路上迈出的步伐更加稳健。（牛耀辉）