讲述人：王艳云 （绩效考核办公室科员）

讲述时间：2024年1月

人生道路上有多个驿站，每个驿站标志着人生的一个新起点。怀揣着对工作的满腔热情和对未来的美好向往，2023年5月，我回归到二队绩效考核办公室从事量化绩效考核工作。从业务工作到科室人员，从熟悉到陌生，意味着我必须转变思想，从观念到角色重新定位，适应好新岗位、新角色，履行好新职责、新使命。

量化绩效考核是绩效考核办公室的核心工作内容，也是我队2023年的重要工作内容之一。面对陌生的工作领域，内心不免有些忐忑。我不断给自己打气，以积极的心态面对新的工作挑战。我想，我从不怕吃苦，凭借我的努力和以往的历练，还有那些沉淀下来的工作经验，我一定要在新的岗位上重新发光。于是暗下决心要激发自己的潜能，努力去寻找、去感受工作中的快乐。

绩效考核办公室是我队根据省委、局党组关于考核工作的新精神新要求，结合我队发展目标和实际工作需要成立的新部门。人员结构是全新的，工作内容也是开创性的，作为一个新部门的新成员，一切工作都是摸索着开始。

为尽快融入新岗位，我不断加强学习，每周五准时参加生产调度会，了解各钻机生产情况；到一线施工现场实地考察，熟悉了解各施工项目的工作流程、工作内容；利用一切时间从书本、电脑上，以及可以接触的各种渠道加强学习，我觉得自己像一块缺水的海绵一样，拼命汲取与工作相关的业务知识。

在考核办，我与大家紧密合作、攻坚克难，顺利完成一个又一个工作任务，让我感受到了团结协作的力量。工作中，大家互相查漏补缺，互相补台，共同研究探讨新的业务知识，为一个工作任务而共同努力。在大家通力配合下，考核办先后起草并印发了《量化绩效考核办法（试行）》，新发了科室类、 业务类量化考核评分标准和细则表，细化了科室（部门）互评内容，依据相关程度类型划分了强关联科室，完善了员工互评内容，使量化绩效考核体系更加规范、完善、公正。在各级领导和各科室的支持帮助下，顺利完成了2023年的考核工作。我们互相支持协作激发了协同智慧，也让我在原本陌生的工作岗位上渐入佳境。

新的岗位重新点燃了我的工作激情，思而行，行实干之事。我将以新岗位作为新的人生起点，务实笃行，行稳致远，把自己的理想与工作相结合，努力为伟大而光荣的地质事业贡献自己的一份力量，丰富我的人生阅历，谱写出绚丽动人的地质生涯新篇章。（整理人：刘明杰）