人才兴队、科技强队是我队重要发展方针，队党委始终把人才的引进、培养、使用作为重要工作来抓。近期，组织人事科和地质科、生产技术科等相关科室反复沟通，根据我队未来发展急需的专业技术人才类型，确定了人才引进的专业方向，并多渠道开展人才引进工作。

双选会作为引进人才的重要平台，与其他方式相比更加直接、高效。为引进高质量人才，今年3月份以来，队组织人事科先后参加了中国地质大学（北京）、河北工程大学、吉林大学、成都理工大学和河北地质大学举办的五次双选会，总行程约6700公里，共计收到了150余份简历。通过参加双选会，可以更加深入地了解学生对工作的需求和期望，现场答疑解惑；也可以通过现场沟通了解学生的专业技能和综合素质，初步判断是否符合我队的岗位需求。

队组织人事科工作人员在双选会现场向参加学生详细介绍了我队基本情况、具体工作和未来发展前景。同时，还主动与学校老师建立联系，扩大我队在各大院校的知名度，为引进人才奠定了基础。对于未达成行程的意向院校，通过联系学校招生就业办公室的方式，把我队招聘简章、单位简介、岗位需求等信息发给学校，由学校在校园网和师生中进行推广宣传。

下一步，队组织人事科将继续发力，不断优化招聘岗位设置、引进人才方式方法和人才培养职业规划，为我队高质量发展提供有力人才支撑。（作者：贾亚飞 摄影：崔晓宏）