近年来，河北省煤田地质局第二地质队立足发展需求，不断加强人才引进和培养工作，努力打造高素质专业化人才队伍，为推动事业发展注入新的活力与动能。 　　

河北省煤田地质局第二地质队第四钻探分队是一支年轻、充满活力的团队。面对金属矿产勘查的新领域，“创新”伴随着工作的全过程。“越是深入了解，越感觉到解决现存问题的必要性。”第四钻探分队队员薛飞招说道。为了解决岩心掉落卡住钻杆的难题，他提出了“基于扶正导向——动态锁定集成的钻头卡心处理冲击器设计”；针对环状空间岩粉堵塞导致取心内管提取困难的问题，设计了“分瓣式内管总成多级联动环腔解卡机构”。这两项创新成果有效避免了因提钻导致的缩颈、塌孔等工程事故，显著提升了施工效率和作业安全。从充满疑惑的技术新人到独当一面的技术骨干，薛飞招在钻探一线完成了技术与人生的双重淬炼。 　　

薛飞招在一线工作 　　

第四钻探分队长陈禄说：“项目发展，人才是关键。我们不能只靠一两个骨干，必须打造一个结构合理、能力过硬的技术梯队，这才是队伍长远发展的根基。”这种管理机制激发了每个人的潜能，让年轻队员迅速成长。 　　

2024年11月，地质工程专业的王狄森来到二队，一头扎进他所热爱的地质行业。“现场就是最好的课堂。”从跟班作业时向经验丰富的老师傅虚心求教，到与甲方沟通时主动向技术人员探寻原理，王狄森抓住每一个学习机会，全面掌握了钻探施工的各项流程。一年时光飞逝，这位曾经的“地质新兵”已淬炼为项目上不可或缺的骨干力量。 　　

王狄森在认真工作 　　

立足创新发展，厚植育才“沃土”。今后，河北省煤田地质局第二地质队将在人才队伍建设上持续发力，进一步做好人才“引、育、留、用”工作，建立健全人才激励机制，全力打造干事创业舞台，持续激发人才创新潜能，为推动地质事业高质量发展贡献人才力量。