安全是企业发展的生命线。2026年，美迪玻璃公司计划以“每月一课”安全警示教育视频学习机制为抓手，常态化开展安全警示教育活动，通过“内容精准、形式创新、学用结合”的闭环管理，切实筑牢全员安全生产思想防线，为企业安全生产形势持续稳定注入强劲动力。

    精准搭建动态资源库 让警示教育“有料更有效” 

    公司安全管理部门立足行业特性与岗位实际，建立动态更新的安全警示教育视频资源库，内容覆盖起重机械、压力容器、机械操作、用电安全等多个重点领域。视频选材聚焦近三年全国及地方典型安全事故案例，通过事故现场还原、专业原因剖析、责任追究解读、整改措施演示等环节，直观展现违规操作、侥幸心理给个人、家庭和企业带来的沉重代价。

    为确保学习针对性，每月视频主题结合季节特点、生产任务调整及最新安全法规要求动态设定：夏季重点推送防暑降温、防汛防触电相关案例，冬季聚焦防火、设备防冻主题，让每一次学习都贴合实际生产需求，实现警示教育精准发力。

    创新“三维”学习模式 让安全理念“入脑更入心” 

    在组织形式上，公司将采用“集中观看+分散学习+线上补学”相结合的模式，把每月10日定为“安全警示教育日”。当天，安全管理部门集中组织员工观看警示视频，随后开展“岗位风险大排查”专题讨论，引导员工对照案例查找自身岗位存在的安全隐患、操作陋习，结合岗位实际分享心得体会。

    这种“学、议、查”一体的学习模式，打破传统“一人讲、众人听”的单向灌输，让员工从“被动接受”转向“主动参与”，切实将安全理念内化于心、外化于行。

常态长效见实效 让安全文化“扎根更生长” 

    通过“每月一课”安全警示教育视频学习机制，使美迪玻璃公司形成常态化、制度化的安全学习模式。通过持续深化警示教育，让全体员工安全意识得到提升，使“人人讲安全、事事讲规范”的安全文化氛围日益浓厚，助力企业高质量发展。

          安全生产没有终点，警示教育永远在路上。我公司将持续深化安全警示教育工作，不断优化资源库内容、创新学习形式，以更扎实的举措筑牢安全防线，为企业高质量发展保驾护航。